FAIRE CARRIERE AU SEIN DU RESEAU CLC

La diversité de nos métiers et des profils de nos salariés fait la richesse et la force du réseau CLC.

 

 

Le réseau CLC

Composé de 17 concessions (330 collaborateurs), le réseau CLC est le leader du marché camping-car/ fourgon / caravane dans la région Grand-Est. Nous fêtons cette année nos 50 ans d’existence.

Nous proposons de nombreux services à nos clients tels que la vente de véhicules neufs et d'occasion, la vente et pose d'accessoires, la réparation et l'entretien, le SAV, la location de camping-cars ...

 

 

Les raisons de nous rejoindre

Le réseau CLC assure son développement grâce à un capital humain riche et diversifié, qui partage des valeurs fortes :

- le respect (du client, des personnes, des règles et des procédures) ;

- l’envie (de faire, de progresser, d’avancer, d’être meilleur) ;

- et la culture du résultat.

Nous rejoindre, c’est travailler dans une ambiance conviviale, sur un marché porteur et en pleine mutation.

 

 

 

Nos métiers

Les concessions sont organisées par pôles d'activité, tous tournés vers un objectif commun : la satisfaction de nos clients.

Les emplois proposés sont diversifiés :

- Atelier : responsable atelier, préparateur / réparateur, mécaniciens, carrossiers;

- Commercial / Financement : vendeurs, secrétaires commerciaux,

- Magasin accessoires : responsables de magasin, vendeurs,

- Magasin pièces détachées : responsables de magasin, magasiniers,

- Service après-vente : responsables SAV, secrétaire SAV ...

 

Commerciale VDL

Préparateur Réparateur VDL
Préparateur Installateur VDL
Responsable Atelier VDL
Réceptionnaire VDL
Assistante Atelier VDL
Assistant Administratif & Commercial VDL
Directeur de Concession VDL
Directeur de Magasin Accessoires
Conseillère de Vente Accessoires

 

 

La formation

Le véhicule de loisirs est un produit en perpétuelle évolution technique. Aussi, conseiller au mieux notre clientèle implique une mise à jour régulière de ses connaissances.

Afin de permettre à nos collaborateurs de remplir leurs missions au quotidien, nous mettons en œuvre des formations internes comme externes afin que nos collaborateurs maîtrisent au mieux les produits et les techniques indispensables à l’exercice de leur métier.

Par ailleurs, une équipe transverse de spécialistes (technique, commerce, SAV) accompagne nos collaborateurs au quotidien.

 

 

Notre processus de recrutement

En fonction du poste proposé, après sélection sur dossier (CV et lettre de motivation), les entretiens d’embauche sont effectués par le service ressources humaines ou directement par le responsable de site.

Des tests peuvent être proposés.